সময় দ্রুত চলে যায়, পদশব্দ নীরব।
২০২১ সালের দ্বিতীয়ার্ধে একটি নতুন পর্দা উন্মোচিত হয়েছে।
নতুন যাত্রা, নতুন অধ্যায়
ঝাঁঝি গ্রুপ চলবে
স্থিতিশীলতার মধ্যে অগ্রগতি অন্বেষণ করুন, উদ্ভাবন করুন এবং উন্নয়ন করুন।

একসাথে নতুন মানদণ্ড গড়ুন, একসাথে নতুন মাইলফলক উন্মোচন করুন এবং একসাথে শ্রেষ্ঠত্ব সৃষ্টি করুন।
২০২১ সালের ৬ থেকে ৮ আগস্ট পর্যন্ত সাংহাইয়ের হংকিয়াও-এর পশ্চিমাঞ্চলে ঝানঝি গ্রুপের অর্ধ-বার্ষিক ব্যবসায়িক সভা অনুষ্ঠিত হয়। গ্রুপ নির্বাহী এবং সহযোগী প্রতিষ্ঠানগুলোর মহাব্যবস্থাপকসহ মোট ২৩ জন এই সভায় অংশগ্রহণ করেন। সভার আলোচ্যসূচির মধ্যে ছিল সহযোগী প্রতিষ্ঠানগুলোর ব্যবসায়িক তথ্যের প্রতিবেদন ও আলোচনা, সম্পদ সংগ্রহের ব্যবস্থাপনা ও মডেল নিয়ে আলোচনা, ফেইচাং প্ল্যাটফর্ম ব্যবস্থাপনার বিষয় ও মাননির্ধারণের কাজ শুরু, সাংগঠনিক কাঠামোর পরিচিতি এবং চারটি প্রধান মডিউলের পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা। সভার পরিবেশ ছিল সৌহার্দ্যপূর্ণ এবং বিষয়বস্তু ছিল বিস্তারিত, যা প্রত্যেককে একে অপরের কাছ থেকে শেখার সুযোগ করে দেয় এবং তারা নির্দিষ্ট অনুপ্রেরণা ও অর্জন লাভ করেন।

গ্রুপের জেনারেল ম্যানেজার সান:
সভার তিন দিনের আলোচ্যসূচি ছিল সংক্ষিপ্ত এবং মূল বিষয়বস্তু ছিল সুস্পষ্ট, যা এই প্রতিবেদনে উল্লিখিত ত্রৈমাসিক তথ্যে উপস্থাপিত অগ্রগতি এবং উল্লেখযোগ্য দিকগুলোকে সমর্থন করে। যদিও এই বছরের প্রথমার্ধে টার্মিনালের অনুপাতের বৃদ্ধি প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেনি, তবুও মোট টার্মিনালের সংখ্যা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে বৃদ্ধি পেয়েছে। তথ্য-উপাত্ত গভীরভাবে বিশ্লেষণ করে আমরা আমাদের নিজেদের সুবিধা-অসুবিধা এবং অগ্রগতিকে আরও বস্তুনিষ্ঠ ও সূক্ষ্মভাবে মূল্যায়ন করতে পারি এবং বিশ্বাস করি যে এই বিশ্লেষণ ব্যবসায়িক উন্নয়নেও পথ দেখাবে। কার্যকরী বিভাগগুলোর উপর জোর দেওয়া, পেশাদার বৈচিত্র্য ব্যবস্থাপনা, শিল্পভিত্তিক বিভাজন এবং মূল্য সৃষ্টির জন্য অভ্যন্তরীণ পারস্পরিক শিক্ষা ও রেফারেন্সসহ বছরের পর বছর ধরে গৃহীত নির্দেশনা এবং উদ্ভাবনী পদক্ষেপগুলোর ক্রমান্বয়িক প্রতিষ্ঠা ভবিষ্যতে ধীরে ধীরে প্রতিফলিত হবে। যা আমাকে স্বস্তি ও আত্মবিশ্বাস জোগায় তা হলো, আমাদের চিন্তাভাবনা, দিকনির্দেশনা এবং কৌশলগুলো ক্রমান্বয়ে লক্ষ্যের কাছাকাছি আসছে। বাইরের মহলে আমাদের মূল্যায়ন অনেক উঁচু, কিন্তু আমরা আসলে বাইরের মূল্যায়নের মতো ততটা ভালো নই এবং আমাদের কঠোর পরিশ্রম চালিয়ে যেতে হবে। আমাদের সম্পর্কে অন্যরা যা ভাবে, আমাদের অবশ্যই ক্রমান্বয়ে তার কাছাকাছি যেতে হবে এবং ভবিষ্যৎ উন্নয়নের ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী হতে হবে।
গ্রুপের চেয়ারম্যান চেন:
তিন দিনব্যাপী সভাটি তথ্যে পরিপূর্ণ ছিল, যা ভবিষ্যৎ উন্নয়নে গ্রুপের আত্মবিশ্বাসকেও আরও শক্তিশালী করেছে। প্রথমত, আমরা প্রত্যেকের প্রচেষ্টা ও অর্জনকে সম্পূর্ণরূপে স্বীকৃতি দিই। জনাব সানের নেতৃত্বে, গ্রুপটি প্রতিকূলতা কাটিয়ে রেকর্ড পরিমাণ বিক্রয় ও মুনাফা অর্জন করেছে। এটি আরও একবার প্রমাণ করে যে গ্রুপের কর্মীদের কারিগরি দক্ষতা যেকোনো পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারে। তারা গ্রুপ ব্যবস্থাপনার মান নির্ধারণ, ফুজিয়ানের বিপণন মডেলের পুনরুৎপাদনযোগ্যতা, মানবসম্পদ ও প্রশাসনের নেতৃত্ব প্রশিক্ষণের পেশাদারীকরণ, আর্থিক বিশ্লেষণের ডিজিটাইজেশন এবং ফেইচাং-এর ব্যবসার আধুনিকীকরণে অর্জিত অগ্রগতিকেও সম্পূর্ণরূপে স্বীকৃতি ও উৎসাহিত করেছেন। একই সাথে, গ্রুপ বর্তমানে যে মান নির্ধারণের কাজটি এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে, তার সূচনার প্রতি আশা ও আস্থা প্রকাশ করেছেন। মান নির্ধারণের কাজটি যদি বৈজ্ঞানিকভাবে প্রবর্তন এবং সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা যায়, তবে তা আমাদের আরও উচ্চতর ও শক্তিশালী হতে সাহায্য করবে এবং আমাদের ব্যবসার পরিধি সম্প্রসারণ ও ব্যবস্থাপনার মান উন্নয়নে এক অপরিমেয় প্রভাব ফেলবে।
২০২১ সাল হলো ‘চতুর্দশ পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনা’-র প্রথম বছর এবং গ্রুপের উন্নয়নের জন্য একটি ঐতিহাসিক বছর। ব্যবসার পরিধি সম্প্রসারণের সাথে সাথে, গ্রুপকে সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে এবং এই ধারার সুবিধা নিতে হবে। আমি আশা করি, সকলে জাতীয় নীতির প্রতি মনোযোগ দেবেন, উন্নয়নের ইচ্ছা ও সংকট সচেতনতা উভয়ই ধারণ করবেন এবং জাতীয় উন্নয়নের দিকনির্দেশনা মেনে চলবেন। দেশের অনুকূল নীতিমালার নির্দেশনায়, প্রতিষ্ঠানগুলোর নিবিড় পরিচর্যা এবং বাস্তবসম্মত উন্নয়ন অবশ্যই বাস্তবায়ন করতে হবে।

ভবিষ্যতে, আমাদের প্রতিভা প্রদর্শন করতে হবে এবং আমরা আমাদের বাস্তবসম্মত উন্নয়ন ধারণাকে আরও শক্তিশালী করব। একই সাথে, আমরা সংকট মোকাবেলার সক্ষমতা বৃদ্ধি করব, কোম্পানির মহৎ লক্ষ্যগুলো বাস্তবায়নে অসামান্য অবদান রাখব এবং ঝানঝির উন্নয়নে একটি নতুন অধ্যায় রচনা অব্যাহত রাখব।

সভা চলাকালীন, সকল অংশগ্রহণকারী সাংহাই পুজিয়াং-এর মনোরম প্রাকৃতিক দৃশ্য পরিদর্শন করেন। সবাই হুয়াংপু নদীর ইয়টে শীতল হাওয়া উপভোগ করছিলেন, কাজ নিয়ে আলাপ করছিলেন এবং বেশ স্বস্তিতে ছিলেন।
এই সভাটি ছিল দলগত অভিজ্ঞতার ব্যাপক আদান-প্রদান এবং মানদণ্ড প্রতিষ্ঠার উপর একটি বিস্তৃত আলোচনা। সভার মাধ্যমে প্রত্যেকের বিশ্বাস আরও দৃঢ় হয়েছে, দিকনির্দেশনা আরও স্পষ্ট হয়েছে এবং উৎসাহ বৃদ্ধি পেয়েছে। বছরের দ্বিতীয়ার্ধে আমরা সভার নির্দেশনা অনুযায়ী কঠোর পরিশ্রম করব। আসুন আমরা একসাথে নতুন মানদণ্ড তৈরি করি, নতুন মাইলফলক স্থাপন করি এবং একসাথে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করি!