জুন ২০২১ হলো ২০তম জাতীয় “নিরাপদ উৎপাদন মাস”। কোয়ানঝো ঝানঝি স্টিল কোং, লিমিটেড (এরপরে কোয়ানঝো প্রসেসিং নামে পরিচিত) এক্সিবিশন গ্রুপের অনুরোধে “নিরাপত্তা দায়িত্ব বাস্তবায়ন, নিরাপত্তা উন্নয়ন প্রচার” শীর্ষক বিভিন্ন ধরনের ধারাবাহিক ও সমৃদ্ধ নিরাপদ উৎপাদন মাসের আয়োজন করেছে। এটি কর্মীদের এবং মানুষের জন্য একটি নিরাপদ ও সুরক্ষিত পরিবেশ তৈরি করে, যা মূলত নিরাপত্তা ঝুঁকি দূর করে এবং বিভিন্ন নিরাপত্তা দুর্ঘটনা হ্রাস করে।
সূচনা অনুষ্ঠান: নিরাপদ উৎপাদন প্রচার ও শিক্ষাকে আরও জোরদার করা, প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের উৎসাহকে উদ্দীপিত করা, নিরাপদ উৎপাদন জ্ঞান আয়ত্ত করানো, যাতে কর্মীরা নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার কাজে সত্যিকার অর্থে অংশগ্রহণ করতে পারে, কর্মীদের নিরাপত্তা সচেতনতা বৃদ্ধি পায় এবং তখন থেকেই “নিরাপদ হতে চাই” এই লক্ষ্য অর্জন করা যায়। ৩১শে মে, কোয়ানঝো প্রসেসিং নিরাপদ উৎপাদন মাসের সূচনা সভার আয়োজন করে এবং নির্বাহী উপ-প্রধান মিস্তি হে এই অনুষ্ঠানের মূল বিষয়বস্তু এবং কার্যক্রমের প্রয়োজনীয়তা ও গুরুত্বের উপর জোর দেন এবং নিরাপদ উৎপাদনের গুরুত্ব সম্পর্কে বলেন।

প্রচার ও প্রসার: “নকল অবৈধ লঙ্ঘন” থিমের উপর ব্যানার টাঙানো, এলইডি ডিসপ্লেতে “নিরাপত্তার দায়িত্ব পালন, নিরাপত্তার উন্নয়নের প্রচার” বিষয়বস্তু তুলে ধরা; ওয়ার্কশপের কাজের ধরন অনুযায়ী সাধারণ লঙ্ঘন সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ ও পাঠদান (যেমন: ড্রাইভিং অপারেশন, স্ট্রিপ অপারেশন, ওপেনিং অপারেশন ক্লাস) প্রণয়ন করা এবং “উৎপাদন নিরাপত্তা দুর্ঘটনা সতর্কতা শিক্ষা” দেখার আয়োজন করা।
কার্যক্রমের বিশেষ আকর্ষণ:
আত্ম-পর্যালোচনা এবং আত্ম-সংশোধন – এটি একটি শ্রেণিভিত্তিক দল হিসেবে নিজ দলের সদস্যদের অভ্যাসগত নিয়ম লঙ্ঘনের আত্ম-পর্যালোচনা। যখন কোনো ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসাবাদ করা হয়, তখন তার উপর বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয় এবং বিষয়টি প্রকাশ্যে আনা হয়। সমস্ত দলের তত্ত্বাবধান ও তদন্তের মাধ্যমে মোট ৩০ জনকে চিহ্নিত করা হয়। একই সাথে, এই আত্ম-পর্যালোচনা এবং আত্ম-সংশোধনের মাধ্যমে সকল কর্মচারী তাদের অভ্যাসগত নিয়ম লঙ্ঘনের আচরণ সম্পর্কে নতুন উপলব্ধি লাভ করে, যা তাদের আত্ম-নিরাপত্তা সচেতনতাকে ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি করে।
সিমুলেশন সাইটে, নিয়ে জেনারেলের বিভাগীয় দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি ক্লাসের বিভিন্ন সেক্টর সংগঠিত করেন এবং এর অনুপস্থিতিতে নিয়মিত লঙ্ঘনের বিশ্লেষণ ও আলোচনার পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করেন, সেইসাথে নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিগুলো সংক্ষিপ্তভাবে তুলে ধরেন। নিয়ে সর্বদা বলতেন যে, ফলো-আপ নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার ধারণা ও বিধানগুলো অবশ্যই অবিচল হতে হবে, প্রয়োজনে শিথিলতা আনতে হবে, এবং এই ধরনের লঙ্ঘনের ঘটনাগুলো পোস্ট করতে হবে, শিক্ষার প্রচার করতে হবে এবং সেই শিক্ষার ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে। কর্মীদের সাথে একটি নির্দিষ্ট, লক্ষ্যভিত্তিক আলোচনা করতে হবে, যাতে তারা নিরাপত্তার গুরুত্ব উপলব্ধি করতে পারে।

জরুরি অগ্নি নির্বাপণ মহড়া – ২৬শে জুন, বিকেল ৫:৩০ মিনিটে, কোয়ানঝৌ প্রসেসিং অর্গানাইজেশনে একটি জরুরি অগ্নি নির্বাপণ মহড়া অনুষ্ঠিত হয়। এই মহড়ায় পালানোর পথ এবং জরুরি অবস্থায় স্থান ত্যাগের অনুশীলন করানো হয়, যার মাধ্যমে অধিকাংশ কর্মচারী কার্যকরভাবে সংগঠিত হতে এবং অগ্নিকাণ্ডের সতর্কবার্তায় দ্রুত সাড়া দিতে সক্ষম হন। এই দক্ষতা প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, অগ্নি নির্বাপক যন্ত্র, ফায়ার হাইড্র্যান্ট, ফায়ার ওয়াটার বেল্টের মতো অগ্নিনির্বাপণ সরঞ্জাম ব্যবহারের আয়োজন করা হয় এবং কর্মচারীদের অনুশীলনের সুযোগ দেওয়া হয়। এই মহড়ার মাধ্যমে কর্মচারীরা অগ্নি সুরক্ষার নির্দিষ্ট জ্ঞান আয়ত্ত করেছেন, যা জরুরি পরিস্থিতিতে তাদের আত্মরক্ষার ক্ষমতা বৃদ্ধি করে।

সিলেকশন টিম হলো সেফটি স্টার – “ব্যান গ্রুপ সিকিউরিটি স্টার” হলো একটি কোম্পানির নিরাপত্তা বেঞ্চমার্ক মডেল প্রতিষ্ঠার একটি উপায়, এবং এটি নিরাপদ উৎপাদনে ব্যক্তিগত সম্মান অর্জনেরও একটি সুযোগ। নিরাপত্তা দুর্ঘটনা, অবৈধ লঙ্ঘন, নিরাপত্তা সুপারিশ, চারটি অন্যায়হীনতা এবং নিরাপত্তা প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে তিনটি “টিম সেফটি স্টার” মূল্যায়ন করা হয় বিভিন্ন দলের সমন্বিত মূল্যায়ন, সক্রিয় সিলেকশন গ্রুপ, নিরাপত্তা দুর্ঘটনা, অবৈধ লঙ্ঘন, নিরাপত্তা সুপারিশের প্রতি আগ্রহ, অগ্রাধিকার নীতি এবং নিরাপত্তা প্রশিক্ষণের মাধ্যমে।
“নিরাপত্তা উৎপাদন মাস” কার্যক্রমের মাধ্যমে, কোয়ানঝো প্রসেসিং নিরাপদ উৎপাদন, নিরাপত্তা জ্ঞান, নিরাপত্তা দক্ষতা, নিরাপত্তা দল গঠন ইত্যাদির উপর কাজ করে আসছে এবং কর্মচারী ও ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কর্মক্ষমতাকে আরও উন্নত করছে। নিরাপদ উৎপাদনকে ছোট করে দেখা হয় না, এটিকে অবহেলা করা হয় না এবং নিরাপত্তা মাসের কার্যক্রমকে সুসংহত করা একটি সূচনাও বটে। পরবর্তী নিরাপত্তা কার্যক্রমে, চক্রাকার পারস্পরিকতার মাধ্যমে আত্ম-উন্নয়নে অবিচল থাকা, ক্রমাগত নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ ও পোস্ট-স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন জোরদার করা এবং কর্মীদের সামগ্রিক গুণমান উন্নত করা প্রয়োজন, যা প্রত্যেকের সুরক্ষার সক্ষমতাকে সক্ষম করবে এবং সত্যিকার অর্থে “সকলেই নিরাপত্তার প্রতি মনোযোগী, প্রত্যেকেই নিরাপত্তা উপভোগ করে” এই কল্যাণকর আবর্তন তৈরি করবে, যাতে কোম্পানির নিরাপদ উৎপাদন পরিস্থিতি স্থিতিশীল থাকে এবং কোম্পানি স্থিরভাবে বিকশিত হয়।