জুন 2021 হল 20 তম জাতীয় "নিরাপদ উৎপাদন মাস", Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (এর পরে বলা হয়েছে: Quanzhou প্রসেসিং) প্রদর্শনী গোষ্ঠীর সাথে মিলিত হয়ে কেন্দ্রের কাছে "নিরাপত্তা দায়বদ্ধতা বাস্তবায়ন, নিরাপত্তা উন্নয়নের প্রচার" এর বিভিন্ন সিরিজ ফর্ম ফর্ম, সমৃদ্ধ এবং নিরাপদ উত্পাদন মাস, নিরাপত্তা কর্মীদের একটি ভাল বায়ুমণ্ডল তৈরি, এবং মানুষের টিউব, মৌলিকভাবে নিরাপত্তা বিপদ দূর করে, বিভিন্ন নিরাপত্তা দুর্ঘটনা হ্রাস.
স্টার্টআপ অনুষ্ঠান: নিরাপত্তা উৎপাদন প্রচার ও শিক্ষাকে আরও শক্তিশালী করতে, এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের উৎসাহ উদ্দীপিত করুন, নিরাপত্তা উৎপাদনের জ্ঞান অর্জন করুন, যাতে কর্মীরা সত্যিকার অর্থে নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনার কাজে অংশগ্রহণ করতে পারে, কর্মীদের নিরাপত্তা সচেতনতা জোরদার করতে পারে এবং তারপর থেকে "নিরাপদ হতে" অর্জন করতে পারে। নিরাপদ হতে চাই"।31শে মে, Quanzhou প্রসেসিং নিরাপত্তা উৎপাদন মাসের সূচনা সভার আয়োজন করে, এবং নির্বাহী ডেপুটি মিস্টি নিরাপদ উৎপাদনের গুরুত্ব সম্পর্কে বলার সময় তিনি সবসময় এই ইভেন্টের থিম এবং কার্যক্রমের প্রয়োজনীয়তা এবং গুরুত্বের উপর জোর দেন।

প্রচার এবং প্রচার: "নকল বেআইনি লঙ্ঘন" থিম সহ ব্যানার ঝুলানো, LED ডিসপ্লে ব্যবহার করে "নিরাপত্তা দায়িত্ব বাস্তবায়ন, সুরক্ষা উন্নয়নের প্রচার", বিষয়ের বিষয়;কর্মশালায় কাজের কাজ অনুসারে, সাধারণ লঙ্ঘন প্রশিক্ষণ শিক্ষার প্রণয়ন (যেমন: ড্রাইভিং অপারেশন, স্ট্রিপ অপারেশন, অপারেশন ক্লাস খোলা), এবং "উৎপাদন নিরাপত্তা দুর্ঘটনা সতর্কীকরণ শিক্ষা" দেখার আয়োজন করে।
কার্যকলাপ হাইলাইট:
স্ব-পরীক্ষা এবং স্ব-সংশোধন - ক্লাস গ্রুপ আকারে তার নিজের দলের অভ্যাসগত লঙ্ঘনের স্ব-পরীক্ষা।একটি ফোকাস এবং এক্সপোজার রাখুন যখন আপনি একজন ব্যক্তির জন্য জিজ্ঞাসা করেন, সমস্ত দলের তত্ত্বাবধান এবং তদন্তের মাধ্যমে, এবং মোট 30 জনকে আবিষ্কৃত হয়।একই সময়ে, স্ব-পরীক্ষা এবং স্ব-সংশোধনের মাধ্যমে, সমস্ত কর্মচারীদের অভ্যাসগত লঙ্ঘনের আচরণ সম্পর্কে নতুন বোঝাপড়া এবং বোঝাপড়া রয়েছে, যা কর্মচারীর স্ব-নিরাপত্তা সচেতনতাকে ব্যাপকভাবে উন্নত করে।
সিমুলেশন সাইট - এনআইই জেনারেলের বিভাগের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি ক্লাসের বিভিন্ন সেক্টর সংগঠিত করেন এবং এটির অনুপস্থিতির অভ্যাসগত লঙ্ঘনগুলি বিশ্লেষণ এবং আলোচনা করার পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করেন, সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার পদ্ধতিগুলি সংক্ষিপ্ত করে।Nie সর্বদা বলেছে যে ফলো-আপ সুরক্ষা ব্যবস্থাপনার ধারণা এবং বিধানগুলি অবশ্যই স্থায়ী হতে হবে, সেখানে অবশ্যই শিথিল হতে হবে এবং এই ইভেন্টের লঙ্ঘনগুলি পোস্ট করা উচিত, শিক্ষা প্রচার করা উচিত এবং শিক্ষার চিকিত্সা করা উচিত।কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট, লক্ষ্যযুক্ত কথোপকথন আছে, তাদের নিরাপত্তার গুরুত্ব উপলব্ধি করতে দিন।

ইমার্জেন্সি ফায়ার ড্রিল – 26শে জুন 17:30 pm, Quanzhou প্রক্রিয়াকরণ সংস্থা জরুরী ফায়ার ড্রিল, পালানোর পথের ড্রিলের অনুকরণ, জরুরী স্থানান্তর, বেশিরভাগ কর্মচারী কার্যকরভাবে সংগঠিত করতে পারে এবং দ্রুত অগ্নি দুর্ঘটনার সতর্কতায় সাড়া দিতে পারে।দক্ষতা প্রশিক্ষণ, অগ্নিনির্বাপক যন্ত্র, ফায়ার হাইড্রেন্ট, ফায়ার ওয়াটার বেল্টের মতো অগ্নি সরঞ্জামের ব্যবহার এবং কর্মচারীদের অনুশীলনের ব্যবস্থা করে।ড্রিলের মাধ্যমে, কর্মচারী নির্দিষ্ট অগ্নি সুরক্ষা জ্ঞান আয়ত্ত করেছে, জরুরী পরিস্থিতিতে এবং আত্ম-সুরক্ষায় কর্মীদের ক্ষমতা বাড়ায়।

নির্বাচন দল হল নিরাপত্তা তারকা - "ব্যান গ্রুপ সিকিউরিটি স্টার" হল একটি উপায় যা আমরা একটি কোম্পানির নিরাপত্তা বেঞ্চমার্ক মডেল প্রতিষ্ঠা করি এবং এটি নিরাপদ উৎপাদনে ব্যক্তিগত সম্মান পাওয়ারও একটি সুযোগ।নিরাপত্তা দুর্ঘটনা, বেআইনি লঙ্ঘন, নিরাপত্তা সুপারিশ, চারটি অ-অন্যায় এবং নিরাপত্তা প্রশিক্ষণে তিনটি "টিম সেফটি স্টার" বিভিন্ন দলের ব্যাপক মূল্যায়ন, সক্রিয় বাছাই গোষ্ঠী, নিরাপত্তা দুর্ঘটনার উত্সাহ, অবৈধ লঙ্ঘনের দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়। নিরাপত্তা সুপারিশ, অগ্রাধিকার নীতি এবং নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ..
"নিরাপত্তা উৎপাদন মাস" কার্যক্রমের মাধ্যমে, Quanzhou প্রসেসিং নিরাপদ উৎপাদন, নিরাপত্তা জ্ঞান, নিরাপত্তা দক্ষতা, নিরাপত্তা দল নির্মাণ ইত্যাদি বিষয়ে কাজ করছে, যা কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কর্মক্ষমতা আরও উন্নত করে।হৃদয়নিরাপত্তা উৎপাদন ছোট নয়, নিরাপদ উৎপাদন তুচ্ছ করা হয় না, এবং নিরাপত্তা মাসের কার্যক্রম একত্রিত করা হয়, এবং এটি একটি প্রস্থান।পরবর্তী নিরাপত্তা কাজে, সাইক্লিক রেসিপ্রোকেশনের স্ব-অপ্টিমাইজেশানে অবিরত থাকা, নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ এবং পোস্ট স্ট্যান্ডার্ডাইজেশনকে ক্রমাগত শক্তিশালী করা, কর্মীদের উন্নতি করা প্রয়োজন।সামগ্রিক গুণমান, প্রত্যেকের সুরক্ষার ক্ষমতাকে সক্ষম করে এবং সত্যিকার অর্থে "সবাই নিরাপত্তার দিকে মনোযোগ দেয়, প্রত্যেকে নিরাপত্তা উপভোগ করে" এর একটি সৌম্য প্রচলন তৈরি করে, যাতে কোম্পানির নিরাপত্তা উৎপাদন পরিস্থিতি স্থিতিশীল হতে থাকে, যাতে কোম্পানিটি স্থিরভাবে বিকশিত হয়েছে।