পূর্ববর্তী বাহ্যিক প্রশিক্ষণ থেকে ভিন্ন, এই আণবিক কোম্পানির নির্বাহী নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচী কাজ এবং অধ্যয়নের একীকরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং শেখার কাজে প্রয়োগ করা হয়।চিত্তাকর্ষক হল যে ঝাঁ ঝিগাও-এর দক্ষতা মডেলটি ন্যায়পরায়ণ এবং সাহসী "আয়রন ম্যান" এর উপর ভিত্তি করে তৈরি।মডেলটিতে প্রধানত "তিনটি পরিবার এবং নয়টি মান" অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যথা, "তিনটি পরিবার" যা ব্যবসায়িক উন্নয়ন পরিবারকে নেতৃত্ব দেয়, সাংগঠনিক বৃদ্ধির পরিবারকে উন্নীত করে এবং পরিবারের নেতৃত্বের মূল্যবোধ অনুশীলন করে, এবং "নয়টি মান" যার মধ্যে রয়েছে কৌশলগত চিন্তাভাবনা, সম্পদ একীকরণ, লীন বাস্তবায়ন, শেখা এবং উদ্ভাবন, আন্তঃসীমান্ত সহযোগিতা, দল উন্নয়ন, সাংগঠনিক পরিচয়, বিবেকপূর্ণ দায়িত্ব এবং সততা।প্রতিভা ইনভেন্টরি Jiugongge এর ক্ষমতা মূল্যায়ন ফলাফল অনুযায়ী, এটি স্পষ্টভাবে বর্তমানে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিমের সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি দেখায়।তাদের মধ্যে, মূল্যবোধ অনুশীলনের নেতৃত্বে সাংগঠনিক পরিচয়, বিবেকপূর্ণ দায়িত্ব এবং সততা সর্বোচ্চ স্কোর করেছে, যার অর্থ হল ঝাঁঝির কর্পোরেট সংস্কৃতি মানুষের হৃদয়ে গভীরভাবে প্রোথিত এবং সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক অগ্রণী ভূমিকা পালন করে। প্রতিষ্ঠান।মূল পাঠ্যক্রম কৌশলগত চিন্তা, শেখার উদ্ভাবন এবং দল উন্নয়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।